El Corte Inglés ofrece empleo a personas sin formación previa y les paga hasta 1.500 euros al mes. La empresa de distribución ha lanzado una convocatoria para contratar a 83 trabajadores que se incorporarán a sus centros comerciales en diferentes ciudades de España.
Los candidatos solo necesitan tener el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y disponibilidad para trabajar en horario comercial. No se requiere experiencia previa ni conocimientos específicos del sector. El Corte Inglés ofrece un plan de formación continua y un contrato indefinido desde el primer día.
Los interesados pueden inscribirse en la página web de la empresa hasta el 30 de abril. El proceso de selección consta de una prueba online, una entrevista telefónica y una dinámica grupal. Los seleccionados empezarán a trabajar en junio y se encargarán de atender a los clientes, gestionar el stock y realizar otras tareas propias del comercio.
Puestos ofertados
Algunos de los puestos que El Corte Inglés quiere cubrir son los siguientes:
- Ayudante de frutería (Mercado de San Antón – Madrid). Contrato a jornada completa.
- Ayudantes de camarero (Alcalá de Henares). Contrato para fines de semana a jornada parcial.
- Personal caja y reposición (Donosti). Contrato indefinido para sábados, domingos y festivos o de lunes a viernes de 19:00 a 23:00.
- Caja – Reposición Parque Pinar (Pozuelo de Alcorcón). Contrato indefinido a jornada completa.
- Ayudante de frutería (Bravo Murillo – Madrid). Contrato a jornada completa.
- Caja y reposición (Bilbao). Contrato indefinido con jornada de 8 horas partida los sábados, domingos y festivos.
- Ayudante de vendedor alimentación (Madrid). Contrato indefinido a jornada completa.
- Vendedor, Cajero y Reponedor (Granada). Contrato para domingos y festivos.
- Ayudante del club del gourmet con conocimientos en Vinos (Madrid). Contrato estable con jornada parcial los fines de semana, viernes tarde, sábados, domingos y festivos.
- Ayudante de pastelería (Girona). No se dan detalles de la jornada, solo que el candidato seleccionado recibirá formación gratuita.
En la web de la compañía se pueden consultar todos los puestos ofrecidos para los que no es necesaria cualificación alguna ni la posesión de una titulación escolar.
Una compañía que no levanta cabeza
Hace algunas semanas os contábamos que, la empresa presidida por Marta Álvarez, afrontaba un inicio de año complicado en España después de una paupérrima campaña de Navidad. Además, esto se juntaba con que, su gran rival Amazon, facturaba un 9% más que en el mismo periodo del año anterior.
Según apuntaban varios medios, los centros están vacíos y las ventas online no compensan la ausencia de visitantes. Sus grandes competidores como Amazon o AliExpress siguen arrasando tanto a diario como en las campañas puntuales que lanzan. Para más inri, divisiones antaño rentables, como la de viajes, ya no funcionan al mismo ritmo de facturación.
Como colofón a todo esto, la mayor parte de los medios de comunicación siguen guardando silencio sobre la compañía debido a que El Corte Inglés es uno de los grandes anunciantes institucionales que riega con dinero sin parar. No obstante, no parece que la situación sea tan idílica como nos pintan ya que algunas figuras importantes quieren salir cuánto antes de la compañía.